Le n°1 des analystes européens des ressources humaines désigne Training Orchestra comme Strategic Leader pour la troisième année consécutive.
Le n°1 des analystes européens des ressources humaines désigne Training Orchestra comme Strategic Leader pour la troisième année consécutive.Les entreprises traversent une période sans précédent : du recrutement à la fidélisation des meilleurs talents (employés, formateurs et experts internes), en passant par la formation des salariés dans des conditions de plus en plus complexes et une économie au ralenti. Pour résoudre ces problématiques clés et proposer davantage de formations avec moins de moyens, elles se tournent vers les technologies d’apprentissage, en espérant ainsi développer un écosystème connecté et unifié.
Dans le monde des technologies d’apprentissage, le LMS se place en pole position. Cependant, l’organisation de cours dispensés par un formateur (en présentiel ou en virtuel) er de formations hybrides passe souvent par des tâches manuelles et chronophages (multiplicité de documents de travail et d’échanges de mails). C’est dans ce domaine que Training Orchestra a su se démarquer, en se concentrant sur la planification et l’organisation des cours en présentiel et en virtuel.
C’est le caractère innovant de son TMS qui positionne Training Orchestra comme Strategic Leader dans le rapport 2023 Fosway 9-Grid™ pour les systèmes d’apprentissage, car il permet de gérer simplement et sereinement les process les plus complexes de gestion de la formation.
Qu’est-ce que le rapport Fosway 9-Grid™ pour les systèmes d’apprentissage ?
Le rapport Fosway 9-Grid™ pour les systèmes d’apprentissage est le seul modèle d’analyse qui facilite la compréhension de la position relative des solutions et des prestataires sur le marché. Il permet de comparer différentes solutions en fonction de leurs performances, de leur potentiel, de leur présence sur le marché, de leur coût total d’acquisition et de leurs trajectoires futures sur le marché.
Qu’est-ce qu’un Strategic Leader dans le rapport 2023 Fosway 9-Grid™ ?
Selon Fosway, le terme de « Strategic Leader » désigne les meilleures suites ou spécialistes des technologies d’apprentissage qui permettent à leurs clients de développer leur plein potentiel. Ils disposent de fonctionnalités approfondies et des technologies nécessaires pour répondre aux besoins complexes des entreprises de grande envergure. « De plus, les Strategic Leaders sont extrêmement performants sur le marché et fidélisent leur clientèle sur le long terme. Ils sont donc souvent choisis par ces entreprises et parviennent systématiquement à répondre à leurs besoins ».
Comment Training Orchestra obtient le titre de Strategic Leader en 2023 ?
Le TMS de Training Orchestra aide les organisations du monde entier à optimiser, automatiser et simplifier les process les plus complexes de planification et d’organisation de la formation, qu’elle soit dispensée en présentiel, en distanciel, ou encore au travers de programmes hybrides. En comblant les manques dont souffrent cruellement les technologies d’apprentissage dans ce domaine, Training Orchestra apporte un complément au LMS et se concentre sur les tâches chronophages et souvent manuelles qui incombent aux services Formation, aux entreprises et associations spécialisées dans la formation, ainsi qu’aux entreprises étendues :
David Wilson, PDG du groupe Fosway :
«Pour les grandes entreprises, l’accélération de l’apprentissage digital entraîne une complexification de la gestion des ressources de formation. En tant que spécialiste dans son domaine, Training Orchestra a consolidé son positionnement de Strategic Leader cette année grâce à l’innovation continue de sa solution et au développement de son périmètre fonctionnel afin d’être en phase avec les besoins et attentes de ses clients ».
Consulter le rapport 2023 Fosway 9-Grid™
Voici quelques liens pour en savoir plus sur l’ensemble des technologies d’apprentissage identifiées dans le rapport 2023 Fosway 9-Grid™ pour les systèmes d’apprentissage et sur le TMS de Training Orchestra :
- Rapport 9-Grid™ complet : Rapport 2023 Fosway 9-Grid™ pour les systèmes d’apprentissage
- Résumé en 2 pages du rapport 9-Grid™ : Rapport 2023 Fosway 9-Grid™ pour les systèmes d’apprentissage – Résumé en 2 pages
- Article : Suites et spécialistes des systèmes d’apprentissage : pourquoi les spécialistes n’étaient-ils pas qualifiés de leaders dans l’écosystème de l’apprentissage institutionnel… jusqu’à maintenant, par Fiona Leteney, Analyste Senior chez Fosway (anglais)
- Fonctionnement de Training Orchestra : Découvrez un aperçu de tout ce que Training Orchestra peut vous apporter en vidéo
…………………………………..
À propos du groupe Fosway :
Le groupe Fosway est le n°1 des analystes européens des ressources humaines. Le rapport Fosway 9-Grid™ propose une évaluation unique des principales options qui s’offrent à vous en matière d’apprentissage et de talents dans la région EMEA. L’analyse est basée sur un vaste travail de recherche mené par le réseau de recherche institutionnel de Fosway (Corporate Research Network) composé de plus de 250 organisations, notamment BP, HSBC, PwC, RBS, Sanofi, Shell et Vodafone.
À propos de Training Orchestra :
Découvrir le TMS de Training Orchestra en vidéo
Depuis plus de 20 ans, Training Orchestra accompagne plus de 600 organisations dans le monde entier dans la gestion de la formation et leur permet d’automatiser et d’optimiser la gestion des cours en présentiel/en virtuel, en simplifiant les process les plus complexes : gestion du plan de formation, planification des sessions de formation, gestion des ressources, collaboration avec les formateurs, suivi des coûts, reporting… En complément de votre LMS, LXP et de vos autres solutions SIRH, le TMS de Training Orchestra est en mesure de remplacer tous vos process manuels (multiplicité de documents de travail, échanges de mails…) et de mettre fin aux tâches chronophages pour vous permettre ainsi de mieux gérer la formation d’entreprise.
