Témoignage Client

 

 

Elis a choisi Training Orchestra pour avoir un outil spécialisé dans la formation qui permet aux équipes d’absorber tous les besoins côté Organisme de Formation interne et également côté gestion de la formation.

Marie-Laure Cavrois, Responsable Formation et Projets RH, et Farid Ousaci, Responsable SIRH, vous en disent plus en vidéo.

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Pouvez-vous vous présenter ?

Marie laure Cavrois, je suis en charge de la Formation et des Projets RH pour la France chez Elis. Nous sommes une entreprise multiservices auprès des professionnels avec un cœur de métier qui est la blanchisserie industrielle. On compte en France 11 000 salariés répartis sur toute la France et on a en relais de nos fonctions supports, partout en France, 65 services RH. Mon rôle chez Elis va être de superviser les procédures formation en soutien à tous les services RH. Et puis en deuxième casquette, on pilote notre Organisme de Formation interne qui est basé en Normandie, à côté de Caen.

Je suis Farid Ousaci, le responsable SIRH du groupe ELIS et je suis en charge de faire vivre l’écosystème RH du groupe.

 

Depuis quand êtes-vous équipés de la solution de gestion de la Formation Training Orchestra ?

(Marie laure Cavrois) Nous sommes équipés de Training Orchestra depuis janvier 2022. On a choisi Training Orchestra pour avoir un outil spécialisé dans la formation qui nous permet d’absorber tous nos besoins côté Organisme de Formation interne et puis également, côté gestion de la formation pour nos services RH en local.

 

Quelle est la valeur ajoutée du TMS Training Orchestra pour les équipes Elis ?

(Marie laure Cavrois) Training Orchestra nous a aidés au niveau de l’Organisme de Formation interne à répondre au référentiel QUALIOPI. L’outil permet beaucoup de choses. On est vraiment sur un gap important dans la gestion des données, la fiabilisation des données, l’automatisation des tâches administratives du quotidien. Ce qui est très positif, c’est qu’on va impliquer les managers dans la gestion de la formation. C’est vraiment aider à redonner une place importante à la formation dans les centres, valoriser la formation et prendre de la hauteur sur le sujet, être plus dans une démarche de pilotage notamment aussi avec toute la notion de reporting qui est facilitée dans l’outil.

 

Comment s’est déroulé l’interfaçage de Training Orchestra avec votre écosystème RH ?

(Farid Ousaci) Dans le contexte qu’on connait chez Elis, avec une organisation assez complexe, du reste avec le modèle dans Training Orchestra, le projet interfaces a été en tant que tel un projet en lui-même. La collaboration avec Training Orchestra a été fructueuse et a rendu possible cet interfaçage. L’expertise de Training Orchestra a été très importante pour nous.

 

Pourquoi recommanderiez-vous Training Orchestra ?

Training Orchestra permet d’avoir vraiment une couverture fonctionnelle importante. On a un logiciel qui est accessible à tous, une prise en main qui est facilitée, un logiciel user-friendly et un accompagnement qui est sérieux et qui nous a permis d’implémenter l’outil en confiance. Ça nous fait grandir, nous, dans notre gestion de la formation et dans la remise en question constante de notre offre interne.