Pilotez le plan de développement des compétences et garantissez le respect du cadre légal
PLAN de développement des compétences
Collectez les demandes issues des entretiens et créées par les managers, consolidez vos besoins de formation et incluez-les automatiquement dans le plan de développement des compétences
CADRE LÉGAL
Respectez la réglementation en vigueur, notamment les entretiens professionnels, les entretiens annuels d’évaluation et le suivi des demandes CPF et sécurisez ainsi vos processus formation
RÉGLEMENTATION
Sécurisez votre processus formation en présentant votre plan de développement des compétences et bilan social aux partenaires sociaux et comité d’entreprise et gérant vos financements (CPF, Pro-A, CPF de transition…)
HABILITATION
Définissez les habilitations et périodes de recyclage, associez-les à des formations spécifiques, suivez les habilitations de chacun et les recyclages à venir
Gagnez en efficacité et en compétences
GESTION DES RESSOURCES
Allouez plus efficacement vos ressources pédagogiques et logistiques, et supervisez le statut de chaque session en temps réel, ainsi que les éventuels conflits et alertes
AUTOMATISATION
Automatisez les opérations administratives : inscriptions, listes d’attente et annulations grâce au référentiel partagé
PORTAIL
Communiquez avec tous les utilisateurs impliqués et informez-les en temps réel des activités en cours grâce à notre portail collaboratif
REPORTING
Produisez instantanément des rapports configurables selon vos besoins basés sur des indicateurs en temps-réels, vous offrant une visibilité sur l’ensemble de vos activités
Rejoignez plus de 600 clients qui utilisent déjà le logiciel
de gestion de la formation !
Nous réalisons des économies, tout en gagnant en souplesse, efficacité et professionnalisme : pour une offre de formation au service de l’évolution des salariés et de la bonne santé de l’entreprise.
CHRISTOPHE GUILLERY
Directeur Formation chez Orano